人才技能代培、代训、劳务派遣。在人才劳务派遣业务中，将根据用人单位的需求，提供人才劳务招聘、人才劳务素质测评、劳动合同签订、人事档案管理、档案工资调整、人员工资发放、社会保险缴纳、人员考核、人员培训、出国政审、广告投放、政策咨询、人事关系和党团关系转接等各类人事劳动业务服务。

适用于如下单位或情况：

企事业单位招聘新员工，不愿冒人才风险；

企事业单位因突发性工作量增大，需临时增加员工、季节工；

企事业单位因员工请假造成临时性岗位缺员；

受编制、计划等政策限制的机关事业单位需要招聘新员工；

各类所有制单位流动性较大岗位和更加灵活性的人事管理岗位用工；

降低人才录用风险及人事管理费用，控制福利成本，降低工资率；

企事业单位、新筹办公司、办事处为专注业务的发展，不想在人事管理上费力，免除不必要的人事纠纷，将所有的或大部分的人事工作委托人事专业机构完成等；

其他需求。