随着我市义务教育、学前教育、普通高中、职业高中教育规模逐年扩大，为及时解决配套师资问题，经研究，拟补充部分学科教师，以利于逐步形成梯次配备、结构合理的基础教育教师队伍。现就2008年考录工作相关事宜制定如下实施方案，内容如下：
一、考录原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）岗位宁缺勿滥的原则。
二、报考条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
（二）高中、初中、小学、职业教育、幼儿园、青少年宫招录教师要求具有国家承认的师范类及综合大学基础学科相应专业的本科及以上学历资格，年龄在30周岁及以下。具备硕士、博士学位或获得地区级以上学科带头人、教学能手称号的考生，年龄可适当放宽。
（三）在校工作两年以上并胜任教育教学工作的志愿者，年龄可放宽到35周岁及以下。
（四）职业教育特殊专业（如俄语口语等），年龄可放宽为40周岁及以下。
三、报考岗位
（一）2008年拟招录教师78人。
（二）所需专业及人数：
中学和职教中心（文化课教师）部分共计42人，其中：政治2人、语文7人、英语3人、地理3人、历史2人、教育心理1人、数学6人、物理3人、化学3人、生物2人、计算机3人、音乐3人、体育4人。
小学部分共计16人，其中：语文3人、数学2人、英语2人、音乐3人、体育2人、美术2人、计算机2人。
职教中心专业课教师9人，俄语9人。
幼儿园和青少年宫部分共计11人，其中：马头琴1人、舞蹈2人、学前教育（幼教）8人。
（三）可根据报名情况调整专业岗位空缺。
四、考试方式和赋分
（一）⑴文化课教师参加综合能力考试，按不超过教学岗位需求的2∶1比例进入面试说课。⑵音乐教师（包括声乐、器乐、舞蹈）、体育教师、美术教师、幼儿教师、计算机教师先通过专业技能测试；英语教师、俄语教师先通过口语测试筛选，按不超过教学岗位需求的2∶1比例参加综合能力考试和面试说课。
（二）综合能力考试（笔试）：通过分析解答教育教学案例，考察考生分析问题和解决问题的能力、考察考生运用教育学心理学理论的能力、考察考生语言组织及语言叙述能力、考察考生知识含量及运用能力；并通过对案例解答考察考生伦理价值观及对教育事业认知程度和社会责任感。
（三）面试说课：考察考生的教材分析、教法理解、对学生的认知、语言表达、板书设计、仪表形象、应变能力等综合素质，以能够胜任教育教学工作为标准。考生按统一时间到达考场后分学科抽签决定说课顺序，提前二十分钟抽取说课题目，在准备室准备二十分钟后进入考场，说课时间为15—20分钟。
（四）考录总成绩按百分制。综合能力考试（笔试）成绩占40%，面试说课成绩占60%。考录总成绩低于60分，不予录用。
（五）在规定学历基础上，报考高一个学历层次加1分；中共党员加1分。
（六）在教师岗位工作的志愿者，经所在学校鉴定能够胜任教育教学工作的加1分。
（七）同等条件下，教师子女优先录用。
（八）每个考场设立家长旁听席，由家长代表对教师考录工作进行监督。
（九）每个考场设立校长旁听席。
五、录用及有关问题
（一）考生的录用根据教学岗位需求数按总成绩从高分到低分依次录用。
（二）拟录用人员须持有《教师资格证书》。无《教师资格证书》的考生，如具备《教师资格条例》要求，须及时办理《教师资格证书》；如不具备《教师资格条例》要求，须在录用后一年内取得《教师资格证书》，否则不予转正。
（三）考录结果将面向社会进行公示，公示期为五天（五个工作日），对考录结果实行社会监督。报考和考录过程中如有弄虚作假行为，一经查实取消考生的录用资格。
（四）新教师须经过身体检查，符合《教师资格条例》要求的体检标准，方能录用。
（五）新录用教师的待遇
根据事业单位人事制度改革要求，报考人员录用后，签定见习期劳动合同，见习期满，经考核合格者与用人单位签定劳动合同。合同期内享受国家、自治区、呼伦贝尔市、满洲里市相关教师待遇。录用教师的工资及社会保险纳入财政预算。
六、报名时间及地点
（一）时间：2008年7月21日—8月1日
8月2日—8月3日领取准考证
（二）地点：满洲里市人才交流中心
（三）报名办法：报考者持毕业证书（原件）、户口（原件）或身份证（原件）参加报名（户籍不限）、二寸同版同底彩照近期免冠照片五张；在职人员尚需持所在单位出具允许报考的证明材料；有业绩者须持获奖证书原件。
（四）报名费：150元。
七、考试时间及地点
（一）考试时间：
1、专业技能测试：2008年8月4日；当场公布成绩。
2、综合能力考试（ 笔试）：2008年8月6日
2008年8月7日公布成绩，确定参加面试人员。
3、面试说课时间：2008年8月8日；当场公布成绩。
（二）地点：满洲里市教研培训中心
报名热线：0470-6231375 0470-6231376
