（常青）一是建设一体化高校毕业生就业市场。为充分发挥人事人才职能作用和几大市场的协同效应，锡盟坚持把人才市场、高校毕业生就业市场、企业经营管理者人才市场进行一体化建设，把高校毕业生就业服务平台的建设作为人事部门一项重要的工作来抓。建成了大型人才资源市场群，其中包括高校毕业生就业市场招聘服务板块、培训服务板块、政策法规咨询板块、毕业生报到档案托管板块、人才代理板块、人才劳务派遣板块、高校毕业生创业服务板块等，布局合理、便民高效，基本实现了“基础配置过关、服务运行高效”的高校毕业生公共服务载体建设目标。

二是面向中小企业和非公有制企业储备高校毕业生。为引导高校毕业生面向中小企业和非公有制企业就业，鼓励中小企业和非公有制企业接收储备高校毕业生，进一步加强对中小企业和非公有制企业的人才支持和保障力度，提高为中小企业和非公有制企业服务的层次和水平，锡盟按照《内蒙古自治区面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生工作实施方案》开展储备工作，以帮助锡盟生源尚未就业的高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业，并在生产实践第一线储备、培养和锻炼高校毕业生，培养造就具有一定专业技术知识、经过实践锻炼的管理人才、研发人才和生产技能人才。储备人才在储备期间享有所在储备企业同类人员的工资保险福利待遇，政府对储备到企业的人才每人每月给予500元的补贴，工资保险福利待遇不足部分由储备企业补齐。储备企业负责为储备人才发放工资，并办理社会保险。目前，全盟企事业单位储备高校毕业生181人。

三是建立高校毕业生就业见习基地。为提高毕业生专业素质和创业的能力，帮助高校毕业生参加岗位培训和专业实践，推动高校毕业生最大限度就业，开辟用人单位和毕业生双向选择的绿色通道，也为各类用人单位培养具有创新能力的应用型人才，锡盟按照《内蒙古自治区高校毕业生就业见习工作实施方案》开展见习基地授牌和高校毕业生见习工作，以帮助锡盟生源尚未就业的高校毕业生参加岗位培训和专业实践。凡建立高校毕业生就业见习基地的企业，政府财政给予扶持补助，向见习的高校毕业生提供每人每月500元的基本生活补助。目前，全盟建立高校毕业生就业见习基地12家。

四是开展高校毕业生创业培训和创业指导工作。为了贯彻落实国家、自治区、盟委、行署推进以创业带动就业的有关精神，积极引导、鼓励和培养高校毕业生自主创业，促进锡盟籍高校毕业生通过创业实现就业，锡盟率先在全区启动了“百人创业培训计划”活动，举办了全区首期高校毕业生创业培训班。培训内容主要包括SYB（创办你的企业）培训和创业实训。“百人创业培训计划”是锡盟人事部门公共培训的重点项目，高校毕业生可享受免费的创业培训。对于参加培训的学生，将为其发放“SYB培训证书”和“创业实训证书”，凡取得以上证书人员，在创办自己的企业时，可享受有关鼓励高校毕业生自主创业的相关优惠政策。同时根据毕业生的求职意愿免费推荐工作、推荐项目供其选择，并实行定期跟踪服务，不断协助解决创业中遇到的问题。目前，全盟举办了5期高校毕业生创业培训班，共培训102名高校毕业生。

五是开通“高校毕业生就业直通车”。为做好高校毕业生就业岗位推荐工作，锡盟建立了高校毕业生就业跟踪机制和就业定期报告制度，开通“高校毕业生就业直通车”，通过举办大型人才交流会、人才集市、电子滚动屏幕发布以及网上人才交流等多种形式积极推荐就业岗位，进一步开发锡盟人事人才网（http://www.xmpta.com.cn）网络功能，增加高校毕业生就业服务板块，完善和扩充网络服务体系，力争为来锡求职的高校毕业生提供尽可能多的岗位，建立了一套比较完善、科学、高效、便捷的高校毕业生就业信息收集、发布、反馈制度。目前，全盟通过人才市场实现就业844人（网上招聘实现高校毕业生就业达477人，现场招聘高校毕业生367人）。

六是星级文明规范人才服务。为了给高校毕业生就业推荐服务、就业手续办理提供文明规范的人才服务，锡盟人才市场实行“一站式”微笑服务，办事简便快捷、服务周到。锡盟人事部门还不断建立健全市场内部管理、文明办公、服务承诺等规章制度，建立规范化服务制度，实行首问责任制度，实行办事二次终结制，统一着装，挂牌上岗，仪表举止规范，服务用语文明规范。实现了规范化、制度化和优质化服务。