（常青）近日，盟人事局、盟人才资源开发中心、盟工商联的有关负责人与民营企业代表进行了座谈，就如何加快民营企业发展，着力解决民营企业人才短缺、留住人才难等问题进行了交流，锡林浩特地区22家民营企业的代表以及盟人才资源开发中心的有关部室负责人参加了座谈。座谈会在增进了解、加深沟通、密切合作、共解难题的氛围中进行，取得了较好效果。

在交谈中了解到，近年来，我盟民营企业在盟委、行署以及各级政府的大力扶持下，在社会各界的共同关注下，有了较快发展。但随着民营企业的不断发展壮大，人才已成为制约民营企业不断做大、做强的瓶颈问题，主要表现在：一是民营企业人才队伍层次较低且由于难以引进高层管理人才和缺乏高素质的技能型人才，而难以提高发展的水平和层次；二是由于人才政策、环境和待遇不够优，致使许多优秀的人才难以留住；三是希望政府出台鼓励人才到民营企业干事创业的优惠政策，为促进民营企业发展提供人才和智力支持。

会上达成以下共识：一是人事部门与民营企业签署合作意向书，建立企业联系制度，定期上报人才需求情况；二是根据民营企业人才需求情况，为民营企业选拔储备高校毕业生300名；三是根据民营企业生产经营状况和接受高校毕业生能力，选派未就业高校毕业生到民营企业开展就业见习；四是盟人才市场常年为民营企业免费设摊位，开展人才招聘；五是采用走出去，引进来的方法为民营企业引进急需紧缺的管理型和技能型人才；六是建立人事部门为企业服务的长效机制，在人才引进、培养、管理等多个领域长期合作。

会上，盟人事系统的负责同志也表示，下一步更加主动深入企业，贯彻落实盟委、行署大力扶持民营企业的战略部署，及时了解民营企业人才队伍状况，进一步加强民营企业人才队伍建设，为民营企业搞好人才服务，并时刻关注民营企业人才成长，为民营企业发展提供全方位服务。

民营企业代表也表示下一步将进一步优化人才环境，用事业留人、感情留人、待遇留人，引进好、培养好、使用好人才。